Het tussentijds opzegbeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst
Of een tijdelijke arbeidsovereenkomst tussentijds kan worden opgezegd, hangt onder andere af van de vraag of een tussentijds opzegbeding van kracht is. Meer dan eens blijkt dit niet het geval te zijn. Soms omdat de werkgever een dergelijk beding bewust niet wilde overeenkomen, maar veel vaker omdat de werkgever hier bij het opstellen van de arbeidsovereenkomst ‘gewoon’ niet over heeft nagedacht.
Lees het hele artikel Het tussentijds opzegbeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst van Shira Vrij, advocaat Arbeidsrecht
Het artikel is geplaatst in HR Rendement, jaargang 20, nummer 8, juli 2018
