Wijzigingen medisch tuchtrecht per 1 april 2019



Waarschijnlijk bent u er al mee bekend dat de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG) per 1 april 2019 is gewijzigd. Omdat een aantal van die wijzigingen vrij ingrijpend zijn, zal ik de belangrijkste veranderingen voor u op een rij zetten:

Verruiming van de reikwijdte van de Wet BIG

Niet alleen behandelingen met een geneeskundig doel, maar ook (be)handelingen met een cosmetisch oogmerk (zoals het geven van botox en fillers), vallen sinds 1 april onder de Wet BIG (en daarmee ook onder het tuchtrecht). Cosmetische behandelingen zullen voortaan dus alleen door bevoegde en bekwame artsen mogen worden uitgevoerd.

Aanpassing van de reikwijdte van de tweede tuchtnorm

In de wet is bepaald dat een beroepsbeoefenaar ook in strijd met de tweede tuchtnorm handelt op het moment dat hij/zij zich niet gedraagt zoals het een goed beroepsbeoefenaar betaamt. Het gevolg hiervan is dat ook gedragingen in de privésfeer onder het tuchtrecht kunnen vallen. Dat is echter alleen het geval indien tussen die privé gedragingen en de beroepsuitoefening voldoende verband bestaat en zij in het licht van de beroepsuitoefening ongeoorloofd worden geacht. Deze verruiming vloeide overigens ook al voorts uit de jurisprudentie maar is nu dus in de wet verankerd.

Invoering van een tuchtklachtfunctionaris

Bij de tuchtcolleges is een tuchtklachtfunctionaris aangesteld die klagers kan helpen bij het opstellen en wijzigen van de klacht. De regering hoopt hiermee te voorkomen dat te lichtvaardige klachten bij het tuchtcollege worden ingediend.

Invoering van griffierecht

Een klager dient voor het indienen van een tuchtklacht voortaan een griffierecht van € 50 te betalen. Bij een geheel of gedeeltelijke gegrondverklaring van de klacht, wordt het griffierecht aan klager terugbetaald en kan het tuchtcollege de aangeklaagde veroordelen in de (proces)kosten die de klager redelijkerwijs heeft moeten maken.

Aanpassing van de maatregelen

  • Bij een gegrondverklaring van de klacht kan het tuchtcollege de beroepsbeoefenaar voortaan binden aan bijzondere voorwaarden om zijn/haar beroep uit te oefenen. U kunt denken aan de verplichting om cursussen te volgen;
  • Op het moment dat tot doorhaling van de inschrijving in het BIG-register wordt besloten, kan het tuchtcollege ook bepalen dat de beroepsbeoefenaar überhaupt geen beroep in de individuele gezondheidszorg meer mag uitoefenen. Een dergelijk beroepsverbod kan echter alleen worden opgelegd indien de gedragingen van de beroepsbeoefenaar een gevaar kunnen opleveren voor de veiligheid van personen;
  • De maatregel tot schorsing wijzigt, in die zin dat de bevoegdheid om handelingen te verrichten voortaan wordt geschorst. Tot 1 april 2019 werd alleen de inschrijving zelf geschorst en mocht de beroepsbeoefenaar nog wel handelingen verrichten. Dat is dus inmiddels niet meer zo. Een beroepsbeoefenaar kan, anders dan voorheen, ook tuchtrechtelijk worden aangesproken voor handelingen die tijdens de schorsing zijn verricht;
  • Van het opleggen van een maatregel wordt een aantekening gemaakt in het BIG-register. De berispingen en boetes worden alleen openbaar gemaakt indien het tuchtcollege oordeelt dat dit in het belang is van de individuele gezondheidszorg.

Verplichte vermelding van het BIG-nummer

BIG-geregistreerde beroepsbeoefenaren worden verplicht hun BIG-nummer te vermelden op plekken waar de naam en het beroep van de beroepsbeoefenaar beroepsmatig wordt gebruikt. Het gaat dan bijvoorbeeld om vermelding op websites, briefpapier, de digitale handtekening, facturen en bordjes bij de wachtkamers. Deze wijziging heeft voor veel weerstand gezorgd binnen de beroepsgroep omdat de wijziging volgens de beroepsgroep te snel wordt ingevoerd en niet goed doordacht is. Om die reden heeft de IGJ, op verzoek van de Minister Bruins, besloten deze verplichting vooralsnog niet te handhaven. Tot wanneer is onduidelijk, maar in ieder geval is deze verplichting voorlopig van de baan.

Mocht u vragen hebben over de wijzigingen van de Wet BIG of hulp nodig hebben bij een tuchtprocedure, neemt u dan gerust contact op met Véza Vos (023 5520243 of vos@potjonker.nl).

Vond u deze blog interessant en wilt u op de hoogte blijven? Schrijft u zich dan in voor onze nieuwsbrief.

 




Actueel / blog

Pot Jonker In-house dag beoordeeld met een 8,5!

Afgelopen donderdag 13 februari hebben we een ambitieuze groep rechtenstudenten verwelkomt op ons kantoor. Na een lunch startte ons inhoudelijke programma waarin kennismaken met onze advocaten, zaken en kantoor centraal stond. Ervaring studenten De aanwezigen studenten hebben onze in-house dag gemiddeld beoordeeld met een 8,5! En geven aan door deze dag een beter beeld te  ❯

Pot Jonker Advocaten
Pot Jonker Advocaten
18 februari 2020

Welkom – Tim van Opzeeland gestart als juridisch medewerker

Tim van Opzeeland is recentelijk gestart bij  Pot Jonker Advocaten als juridisch medewerker op de sectie arbeidsrecht. Gedurende zijn studie heeft hij door zijn stages bij diverse kantoren, ook bij Pot Jonker, en werk voor de Rechtswinkel Bijlmermeer uiteenlopende juridische ervaring opgedaan. Stage was de opstap naar meer Ik vind het gaaf dat mijn stage  ❯

Pot Jonker Advocaten
Pot Jonker Advocaten
30 januari 2020

Commissie Borstlap: ontslag moet eenvoudiger en flexwerk moet worden teruggedrongen

Vandaag presenteerde de commissie Borstlap het langverwachte rapport over (de toekomstbestendigheid van) de arbeidsmarkt. Een kleine greep uit het rapport: werkgevers moeten personeel eenvoudiger kunnen ontslaan, flexibele arbeidscontracten moeten zo veel mogelijk worden teruggedrongen en belastingvoordelen voor zelfstandigen moeten verdwijnen. Met het rapport wil de commissie het kabinet munitie geven voor verdere stappen. Wat die  ❯


Wanneer is een mantelzorgwoning een mantelzorgwoning?

Toen mantelzorg steeds meer als officiële zorgvorm werd gezien en er ook bijvoorbeeld via de Wmo formeel een beroep op werd gedaan, besloot de wetgever dat het tijd was om het bouwen of gebruiken van een mantelzorgwoning aan zo min mogelijk regels onderhevig te maken. In bijlage II bij het Bor werd een aantal definities  ❯


Voorlopige voorzieningen, hoe zit het ook weer?

Bij besluit van 27 december 2017 heeft het college van burgemeester en wethouders van Amsterdam aan Stichting Nederlands Auschwitz Comité, omgevingsvergunning verleend voor het oprichten van een monument op een groenstrook tussen de Weesperstraat en de Hoftuin tegenover het gebouw Weesperstraat 3 tot en met 59 in Amsterdam. Het monument wordt opgericht ter nagedachtenis aan  ❯


Wilt u een hoge WW-premie voorkomen? Kom dan nu in actie!

Om in aanmerking te komen voor de lage WW-premie dient sprake te zijn van een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Mijn collega Shira Vrij liet u eerder in haar blog al weten dat een door de werkgever getekend briefje waarmee een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is voortgezet niet voldoende is en dat het ministerie  ❯


Brief Koolmees over slapende dienstverbanden neemt veel onzekerheid weg

De recente uitspraak van de Hoge Raad over de slapende dienstverbanden heeft op bepaalde vragen antwoord gegeven, maar heeft ook voor nieuwe onzekerheden gezorgd. Dit is Den Haag niet ontgaan en met een brief van 13 december jl. verschaft minister Koolmees duidelijkheid (zie onderaan de tekst een link naar deze brief). Ik som de belangrijkste  ❯


De slag bij Den Hoorn, lessen uit een supermarktoorlog voor het exploitatieplan

Een supermarktoorlog in Den Hoorn, een gehucht nabij Schipluiden, heeft geleid tot een uitspraak van de Afdeling van 20 november 2019, ECLI:NL:RVS:2019:3927, die belangrijke gezichtspunten biedt voor het werken met een exploitatieplan. De gemeenteraad van Midden-Delfland had een bestemmingsplan vastgesteld voor een gebied, waarin aan de ene zijde een nieuw winkelcentrum was voorzien, en aan  ❯


Annotatie van Rocco Mulder bij de uitspraak van 4 oktober 2019 van de Hoge Raad, JOR 2019/269

Aansprakelijkheid stille bewindvoerder in pre-pack De Hoge Raad heeft op 4 oktober 2019 voor de eerste keer een uitspraak gewezen over de maatstaf van de persoonlijke aansprakelijkheid van de stille bewindvoerder bij een pre-pack voor het Ruwaard van Putten ziekenhuis. In de meest recente uitgave van de JOR (Jurisprudentie Onderneming & Recht) licht Rocco Mulder, advocaat en  ❯


Ambitieuze rechtenstudenten opgelet! Onze in-house dag is 13 februari 2020.

Je studeert rechten en wilt waarschijnlijk de advocatuur in. Maar welk advocatenkantoor past écht bij jou? Omdat wij begrijpen dat de keuze voor een specifiek kantoor lastig kan zijn, nodigen wij ambitieuze en ondernemende rechtenstudenten (laatste jaar BA of MA) uit om op 13 februari 2020 ons kantoor te leren kennen! Over Pot Jonker Pot  ❯

Pot Jonker Advocaten
Pot Jonker Advocaten
10 december 2019