Training WNRA

Hoe de Wet Normalisatie Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) toe te passen in de praktijk?

Van Ambtenaar ‘oude stijl’ naar Ambtenaar ‘nieuwe stijl’
De voorbereidingen op de normalisatie van de rechtspositie van ambtenaren houden (semi-)overheden al een behoorlijke tijd bezig. Ondanks dat bij vele de beleidsdocumenten en procesomschrijvingen inmiddels ‘WNRA-proof’ zijn, is de impact ervan op de praktijk voor zowel HR-afdelingen als voor individuele ambtenaren nog wat onzeker en spannend. Ervaart u(w personeel) dat ook zo?

Training WNRA door Pot Jonker Advocaten
Naar aanleiding van uiteenlopende vragen en verzoeken om praktisch WNRA-advies, hebben wij een compacte training vormgegeven waarin we juist díe vragen beantwoorden. Op interactieve wijze delen wij onze kennis en geven wij u advies over hoe WNRA-proof te handelen. Dit zodat u 1 januari 2020 vol vertrouwen tegemoet kunt zien!

Praktische invulling training
Wij bieden twee soorten trainingen aan: één voor HR-professionals en één voor de individuele ambtenaar. De opzet van de trainingen kan uiteraard in samenspraak worden afgestemd op uw behoefte, maar is in principe als volgt:

Training voor HR-professionals
In deze training stomen wij uw HR-professionals klaar voor het op een goede manier toepassen van de WNRA. Vragen waar we tijdens de training antwoord op zullen geven zijn o.a.:

  • waarin verschilt het civiele (ontslag)systeem van het huidige bestuursrechtelijke systeem en hoe zit het met de ontslaggronden?
  • aan welke eisen moet het personeelsdossier per 1 januari 2020 voldoen?
  • met welke (verval)termijnen moet rekening worden gehouden?
  • brengen de wijzigingen extra kosten mee?
  • waarin verschilt de civielrechtelijke CAO van de huidige rechtpositieregelingen?

Training voor individuele ambtenaren
In deze training geven wij individuele ambtenaren inzicht in hun rol per 2020 en in de verschillen ten opzichte van de huidige situatie zodat zij weten waar zij aan toe zijn. Vragen waar we tijdens de training antwoord op zullen geven zijn o.a.:

  • wat zijn de belangrijkste wijzigingen in mijn arbeidsvoorwaarden?
  • waarin verschilt het civiele (ontslag)systeem van het huidige bestuursrechtelijke systeem?
  • hoe kom ik in het civiele systeem op voor mijn rechten?

Concrete informatie
Duur: één dagdeel à ongeveer vier uur.
Locatie: inhouse, bij Pot Jonker Advocaten of op een externe locatie.
Trainers: twee advocaten, één gespecialiseerd in arbeidsrecht en één gespecialiseerd in overheidsrecht.
Data: training voor de HR-professionals en voor een groep individuele ambtenaren kan flexibel gegeven worden.
Kosten: € 1.250,- excl. BTW, ongeacht het aantal deelnemers.

Meer informatie?
Wilt u graag de mogelijkheden bespreken? Neemt u dan contact op met advocaat arbeidsrecht Véza Vos via vos@potjonker.nl of op 023-5530243.