Publicaties



Misbruik van mediation in arbeidszaken?

Muriel Middeldorp, advocaat, kantonrechter-plaatsvervanger en mediator deelt een aantal bespiegelingen over mediation in arbeidszaken. In deze blog de situatie dat de werkgever afscheid wil nemen van de werknemer vanwege een verstoorde relatie maar weet dat er geen “voldragen ontslaggrond” is en daarom mediation voorstelt. Klik hier voor de volledige blog van Muriel Middeldorp op de  ❯