Arbeidsrecht

Seminar Arbeidsrecht donderdag 29 maart 2012

De sectie arbeidsrecht van Pot Jonker Seunke Advocaten nodigt u uit voor een seminar op donderdag 29 maart 2012. Tijdens het seminar zullen recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht worden besproken (onder andere de nieuwe vakantiewetgeving, de wijzigingen in de Wet melding collectief ontslag en de verzekeringsplicht voor arbeidsongevallen).
Lees meer

Arbeidsrecht: Payrolling: lust of last?

Muriel Middeldorp, partner en advocaat arbeidsrecht bij Pot Jonker Seunke te Haarlem, heeft een blog geschreven over de voor- en nadelen van payrolling.
Lees meer

Arbeidsrecht: Geldt er een CAO?

Muriel Middeldorp, partner en advocaat arbeidsrecht bij Pot Jonker Seunke te Haarlem, heeft een blog geschreven over de vraag of en wanneer (en hoe lang) een CAO geldt.
Lees meer

Arbeidsrecht: Ontslag - naar UWV Werkbedrijf of naar de kantonrechter?

De keuze voor de ene of de andere ontslagroute helder toegelicht door Muriel Middeldorp, partner en advocaat arbeidsrecht bij Pot Jonker Seunke te Haarlem.
Lees meer

Arbeidsrecht: Geen verzekeringsplicht werkgever bij eenzijdig voetgangersongeval

Een blog van Hester Tonino, advocaat arbeidsrecht bij Pot Jonker Seunke te Haarlem over de nieuwste ontwikkelingen op het punt van werkgeversaansprakelijkheid.
Lees meer

Arbeidsrecht: Alcoholverslaafde purser mag niet ontslagen worden

Muriel Middeldorp, partner en advocaat arbeidsrecht bij Pot Jonker Seunke te Haarlem, heeft een blog geschreven over de nieuwste ontwikkelingen op de het punt van alcoholverslaving en ontslag.
Lees meer

Arbeidsrecht: Verplichte overname werknemers personeelsvennootschap

Muriel Middeldorp, partner en advocaat arbeidsrecht bij Pot Jonker Seunke te Haarlem, heeft een blog geschreven over het arrest van het Gerechtshof Amsterdam van 25 oktober 2011 over het moeten overnemen van personeel dat in dienst is van een personeelsvennootschap en werkzaam is voor een andere vennootschap.
Lees meer

Arbeidsrecht: De opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte en de invoering van een vervaltermijn voor vakantiedagen

Eerder zijn op deze website nieuwsberichten geplaatst over de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte. Inmiddels is een wetsvoorstel betreffende de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte en de invoering van een vervaltermijn voor vakantiedagen goedgekeurd door de Eerste Kamer en op 1 januari 2012 treedt de nieuwe wetgeving in werking. De belangrijkste wijzigingen hierbij op een rij.
Lees meer

Arbeidsrecht: stamrechtvrijstelling volgens Belastingdienst niet van toepassing op een al in de arbeidsovereenkomst overeengekomen beëindigingvergoeding [“golden parachute”].

Soms spreken de partijen bij de arbeidsovereenkomst vooraf een vertrekregeling af. Vaak is een financiële vergoeding aan de werknemer bij onvrijwillig en niet verwijtbaar vertrek onderdeel van zo’n regeling, die dan wel wordt aangeduid als een “golden parachute”.
Lees meer

Arbeidsrecht: worden beloningen van (ondermeer) bestuurders in de zorg gemaximeerd?

De regering besteedt al geruime tijd en uitdrukkelijk aandacht aan de inkomens van topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sectoren. De bestuurders in deze sectoren zijn opgeroepen om de lonen te matigen. De bezoldigingen die uitstijgen boven het salaris van een minister zijn op grond van de Wet openbaarmaking uit publieke middelen gefinancierde topinkomens (Wopt) openbaar gemaakt.
Lees meer