Laatste nieuws

Bestuurs- en overheidsrecht: Vrijstellingsvoorwaarden en bovengrondse hoogspanningslijnen

De angst voor gezondheidsschade en de vraag in welke mate het bevoegd gezag zich bij ruimtelijke besluiten daardoor moet of mag laten leiden, speelt in verschillende ruimtelijke besluiten nog steeds een rol. We kennen de discussie met name uit de procedures rondom GSM-masten en de laatste jaren de UMTS-masten. Uitgangspunt daarin is al langere tijd dat er geen noodzaak is om uit voorzorg UMTS-masten uit woonbuurten te weren.
Lees meer

Ondernemingsrecht: herroeping ontbinding vennootschap mogelijk?

Omdat een wettelijke regeling ontbreekt, komt met enige regelmaat de vraag aan de orde of herroeping van ontbinding van een vennootschap mogelijk is.
Lees meer

Bestuurs- en overheidsrecht: Europese aanbestedingsrichtlijn op de schop: B-diensten aan de beurt

Kort voor kerst 2011 heeft de Europese Commissie een ontwerp voor een nieuwe Algemene Aanbestedingsrichtlijn gepubliceerd. Deze moet de richtlijn uit 2004 vervangen en per juni 2014 in het Nederlands recht worden geïmplementeerd, ervan uitgaande dat hij tijdig door het Europees Parlement wordt vastgesteld. Die vaststelling is voorzien in de loop van 2012.
Lees meer

Onderwijsrecht: Geldt de strengere meldplicht bij collectief ontslag ook voor onderwijswerknemers?

Per 1 maart 2012 treedt een wijziging van de Wet Melding Collectief Ontslag [WMCO] in werking. Door deze wijziging moeten werkgevers die voornemens zijn in een tijdsbestek van 3 maanden 20 of meer werknemers te ontslaan, uiterlijk 1 maand daaraan voorafgaand melding doen aan de belanghebbende verenigingen van werknemers en het UWV. Voorheen gold deze meldingsplicht alleen voor ontslagen waarvoor voorafgaande toestemming van het UWV nodig was. Het nieuwe is dat de meldingsplicht nu ook is uitgebreid naar gevallen waarin collectieve ontslagen worden geëffectueerd via een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter of door middel van een beëindigingovereenkomst op initiatief van de werkgever.
Lees meer

Arbeidsrecht: Geldt er een CAO?

Muriel Middeldorp, partner en advocaat arbeidsrecht bij Pot Jonker Seunke te Haarlem, heeft een blog geschreven over de vraag of en wanneer (en hoe lang) een CAO geldt.
Lees meer

Bestuurs- en overheidsrecht: De crisis duurt voort, de Crisis- en herstelwet ook

Op de valreep van het oude jaar deden zich nog twee ontwikkelingen voor rond de Crisis- en herstelwet.
Lees meer

Vastgoedrecht: Particuliere verkoper van woning komt beroep toe op schriftelijkheidsvereiste

Wanneer een particulier met een andere particulier mondeling overeenstemming bereikt over de koop van een woonhuis, dan heeft dat geen juridisch effect, zolang dat niet schriftelijk is vastgelegd. Dat geldt ook als de verkoper degene is die weigert mee te werken aan het opmaken en ondertekenen van een schriftelijke koopovereenkomst. Ook de verkoper mag, als hij een particulier is, zich erop beroepen dat de overeenstemming niet schriftelijk is vastgelegd. Aan de mondelinge overeenstemming komt dan geen rechtsgevolg toe.
Lees meer

Bestuurs- en overheidsrecht: Uitwerkingsplicht en toekomstige ontwikkelingen

Kan de gemeenteraad een uitwerkingsplicht of wijzigingsbevoegdheid onder de Wro nog aan zichzelf houden en verdragen sterk uiteenlopende uitwerkingsvarianten zich met artikel 3.1.4 Bro? Deze vragen kwamen in recente uitspraken van de Afdeling aan de orde.
Lees meer

Arbeidsrecht: Ontslag - naar UWV Werkbedrijf of naar de kantonrechter?

De keuze voor de ene of de andere ontslagroute helder toegelicht door Muriel Middeldorp, partner en advocaat arbeidsrecht bij Pot Jonker Seunke te Haarlem.
Lees meer

Arbeidsrecht: Geen verzekeringsplicht werkgever bij eenzijdig voetgangersongeval

Een blog van Hester Tonino, advocaat arbeidsrecht bij Pot Jonker Seunke te Haarlem over de nieuwste ontwikkelingen op het punt van werkgeversaansprakelijkheid.
Lees meer