Laatste nieuws

Civiel recht: De nieuwe Wet deelgeschilprocedure in letsel- en overlijdenszaken
De buitengerechtelijke afwikkeling van letsel- en overlijdenszaken kan een langdurige proces zijn. Partijen verschillen vaak op tal van punten van mening. Onenigheid over een of meer deelgebieden kan er vervolgens toe leiden dat partijen de kern van de zaak uit het oog verliezen, waardoor de verhoudingen verslechteren en de duur van de afhandeling toeneemt. De Wet deelgeschilprocedure in letsel- en overlijdenszaken, die op 1 juli jl. in werking is getreden, beoogt hierin verandering te brengen
Lees meer

 

Onderwijsrecht: School heeft leerling terecht verwijderd
Mag een school een leerling verwijderen die tegen een andere leerling fysiek geweld heeft gebruikt, maar zelf aangeeft dat hij door langdurige pesterijen en discriminerende opmerkingen tot het uiterste was gedreven? Deze vraag speelde tijdens het kort geding dat de verwijderde leerling tegen de school had aangespannen en dat op 4 augustus 2010 bij de rechtbank ’s-Gravenhage plaatsvond.
Lees meer

 

Arbeidsrecht: Werkgeversaansprakelijkheid voor letsel bij bedrijfsuitjes en personeelsactiviteiten
In een arrest van 17 april 2009 heeft de Hoge Raad uitgesproken dat de werkgever ook aansprakelijk kan zijn voor schade die het gevolg is van een ongeval tijdens bedrijfsuitjes en personeelsactiviteiten.
Lees meer

 

Arbeidsrecht: De nieuwe STECR-werkwijzer voor arbeidsconflicten
De STECR-werkwijzer is een richtlijn die veelvuldig wordt gebruikt door arbodiensten/bedrijfsartsen in het geval een werknemer ziek is uitgevallen als gevolg van een arbeidsconflict tussen de werkgever en de werknemer. De werkwijzer, die al langer bestaat, is afgelopen voorjaar gewijzigd.
Lees meer

 

Arbeidsrecht: De verhouding tussen de Ragetlie-regel en de ketenregeling bij een doorstart na faillissement: oplettendheid geboden!
In het kader van de werknemersbescherming heeft de wetgever beperkingen gesteld aan het aangaan van tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Daartoe is de welbekende ketenregeling in de wet opgenomen. Deze houdt onder andere in dat de vierde opvolgende arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt. Om de werknemer te beschermen heeft de wetgever voorts de zogeheten Ragetlie-regel in de wet opgenomen.
Lees meer

 

Persbericht: Advocatenkantoor Pot Jonker Seunke breidt sectie onderwijs uit
HAARLEM – Advocatenkantoor Pot Jonker Seunke breidt zijn sectie onderwijs uit. Om beter in te kunnen spelen op de toenemende vraag van cliënten uit het onderwijs gaan vijf advocaten zich met onderwijsrecht bezighouden.
Lees meer

 

Personen- en familierecht: 1e Dag van de Scheiding op 15 september 2010
Jaarlijks worden circa 70.000 kinderen geconfronteerd met de scheiding van hun ouders. Een gebeurtenis met ernstige gevolgen. Onderzoek wijst uit dat naar schatting 30% van de kinderen betrokken bij een scheiding daar problemen aan overhoudt. De problemen variëren van gedragsproblemen, angst en depressiviteit tot minder schoolsucces, problemen met leeftijdsgenoten, meer riskante gewoonten zoals roken, drinken en blowen. Opmerkelijk is ook dat de kans op een eigen scheiding later tweemaal zo hoog is ten opzichte van kinderen die opgegroeid zijn in een intact gezin.
Lees meer

 

Bestuurs-/Overheidsrecht: De implementatie van de Dienstenrichtlijn in de Dienstenwet
Op 28 december 2009 is de Dienstenwet in werking getreden. Deze wettelijke regels over het verkeer van diensten op de interne markt waren noodzakelijk om uitvoering te geven aan de Dienstenrichtlijn van 12 december 2006.
Lees meer

 

Huurrecht: (Tijdelijke) verhuur van te koop staande woning
Met de financiële crisis is de huizenmarkt een kopersmarkt geworden. Kopers worden kritischer met als gevolg dat huizen langer te koop staan. Dat hoeft natuurlijk geen problemen op te leveren maar als de verkoper al een nieuwe woning heeft aangekocht, is er sprake van dubbele lasten. Sommige huiseigenaren proberen die dubbele lasten zoveel mogelijk op te vangen door de te koop staande woning tijdelijk te verhuren totdat de woning wordt verkocht. De bedoeling van de huiseigenaar bij een dergelijke overeenkomst is dat de huurder de woning verlaat op het moment dat de woning wordt verkocht. Het risico bestaat echter dat de huurder zich niet aan de met de huiseigenaar gemaakte afspraken houdt en zich op huurbescherming (boek 7, titel 4, afdeling 5 Burgerlijk Wetboek) beroept.
Lees meer

 

Arbeidsrecht: Het verruimen van de keten van arbeidsovereenkomsten voor jongeren tot 27 jaar
Op 16 februari jl. is door de Tweede Kamer een wetsvoorstel aangenomen dat het mogelijk maakt om jongeren tot 27 jaar langer tijdelijk in dienst te mogen houden. Voor deze categorie werknemers ontstaat niet na drie maar na vier opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, danwel niet na het verloop van drie maar na vier jaar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Lees meer